Trabaja con Nosotros

Trabaja con Nosotros

Tenemos el compromiso de garantizar la igualdad de oportunidades para quienes deseen aplicar a nuestras ofertas laborales según los perfiles solicitados. En cumplimiento de nuestro Código de Ética, promovemos el Compromiso con el Respeto de los Derechos Humanos, el Compromiso con la Gestión del Recurso Humano y las Condiciones de Trabajo y el Rechazo a la Discriminación, con lo cual nuestros colaboradores pueden tener un desarrollo integral, que se vea reflejado en el alcance de sus objetivos profesionales y personales.
Si estás interesado en aplicar a las diferentes vacantes que tenemos disponibles, registra tu perfil en nuestra base de datos.

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    Acepto Términos y Condiciones de la Política de Tratamiento de Datos Personales (Conózcala haciendo clic aquí).

    Nuestra página web extractorasicarare.com el área de Recursos Humanos y Su Aliado Temporal, son los únicos medios autorizados para acceder y aplicar a nuestras vacantes. No tenemos otros intermediarios para los procesos de vinculación laboral, los cuales son gratuitos. Rechazamos todo acto de fraude en el que personas inescrupulosas utilicen el nombre de Extractora y Palmas Sicarare S.A.S. o el Grupo Empresarial Cosargo para aprovecharse del interés genuino de quienes quieren hacer parte de nuestros colaboradores. En caso de conocer alguna situación irregular, lo invitamos a denunciarla ante las autoridades competentes para que se tomen las acciones correspondientes.

    Servicios y Beneficios

    Alimentación

    La empresa proporciona el servicio de alimentación a todos los colaboradores que deseen utilizar esta ayuda, a través de sus casinos, quienes suministran los alimentos del día. Ofrece un subsidio del 37,5% para el personal de planta extractora y administrativo y del 45,12% para el personal de campo por concepto del consumo de comidas. Al final de la quincena se hace el cargo correspondiente para ser descontado por nómina.
    Cafetería: Por medio de un contratista ofrecemos servicio de cafetería a precios cómodos que son descontados por nómina.

    Convenio Olivos

    Objetivo: Ofrecer un seguro exequial para colaboradores y su núcleo familiar.
    Alcance: Puede acceder cualquier trabajador con vinculación directa e indirecta.

    Convenio Sura

    Seguro de vida voluntario
    Objetivo: Beneficiar a los colaboradores y su núcleo familiar afiliado al seguro de vida que ofrece Seguros Sura. Además, ofrece otros beneficios como: pago de las incapacidades hospitalizadas mayores a 24 horas, auxilio por licencia de maternidad o paternidad, auxilio de gastos funerarios para el inscrito, cobertura para 17 enfermedades de alto costo y prótesis. Se reconocen valores diferentes de acuerdo con el monto asegurado por el colaborador.
    Alcance: Puede acceder cualquier trabajador con vinculación directa.

    Transporte

    La empresa ofrece el servicio de transporte a los colaboradores que lo requieran, a través de un contratista, para ser llevados a Codazzi, Casacará y Llerasca.

    Convenio Banco de Bogotá

    Objetivo: Brindar a nuestros empleados acceso a créditos de libre inversión con unas tasas de bajo interés en relación con los parámetros del mercado
    Alcance: Puede acceder cualquier trabajador con contrato a término indefinido o contratos a término fijo con una continuidad mayor a 2 años, que cumpla con los requisitos establecidos por la entidad financiera y la aprobación de la Subgerencia Financiera.

    Cooperativa de ahorro y crédito

    Objetivo: Fomentar en nuestros empleados el ahorro, así como, el acceso a créditos de libre inversión con unas tasas de bajo interés en relación con los parámetros del mercado.
    Alcance: Puede acceder cualquier trabajador con contrato a término indefinido o contrato a término fijo con una continuidad mayor a 6 meses, que cumpla con los requisitos establecidos por la cooperativa y la aprobación de la Subgerencia Financiera.

    Quinquenios

    Objetivo: Reconocer la dedicación y el tiempo de servicio de nuestros colaboradores y valorar su crecimiento y el aporte dado de manera permanente durante su vinculación con la empresa.
    Alcance: Todos los trabajadores que cumplan cinco años o más de tener una contratación directa con alguna de las empresas del grupo.